윤리경영의 필요성은 무엇입니까?
최근에 더욱 윤리경영이 강조되는 이유는?
윤리경영 도입 이전에 발생한 위반사실에 대해서도 신고의 의무가 있나요?
위반사실에 대한 제보후 제보자가 노출될 가능성은 없는지요?
윤리강령이나 행동지침에 위배된다 할지라도 직장 상사가 지시하는 경우 부하직원은 거절하기가 현실적으로 어렵습니다. 이런 경우에는 어떻게 해야 하나요?
당사와의 협력업체 관계 전부터 알고 지내던 협력업체 직원에게 개인적으로 돈을 빌리는 경우도 옳지 못한가요?
함께 일하는 직장 상사로부터 참을 수 없을 정도의 인격적으로 모욕적인 언행이나 성희롱을 받은 경우 어떻게 해결하는 것이 좋을까요?
선진국의 경우, 통상적으로 인정되는 선물이나 접대의 정확한 한계 기준은 어느 정도 입니까?
행동지침을 보면 '고객, 협력업체, 기타 이해 관계자와 기념품 및 선물수수와 접대,향응 수수는 통상적 수준을 초과할 수 없다'고 되어 있는데 구체적으로 어느 정도의 금액을 의미하나요?
행동지침을 보면 '임직원들과의 도박 및 각종 내기 행위를 금지한다'고 하는데 친목 도모용으로 많이 행해지는 내기 스포츠나 게임의 경우 허용되는 구체적인 금액은 얼마인가?
협력회사와 연관되어 당사 임직원이 윤리강령이나 행동지침을 위반하였다면 해당 업체는 어떤 불이익을 받게 되나요?
윤리경영 위반자에 대한 처벌 절차는 어떻게 진행되나요?
회사에 금전적 손해를 끼친 위반자는 어떻게 처리되나요?
회사 내에서 발생한 비윤리적인 행동에 대해 신고하고자 할 경우 어떠한 경로를 통해서 신고 할 수 있나요?